A fronte di un impegno ad uno sviluppo rispettoso dei valori sociali ed ambientali, nella volontà di migliorare le proprie prestazioni e la propria immagine in un mercato molto competitivo e dinamico, la Direzione della Rivadavia Industria Conciaria, oltre a mantenere costante l’attenzione rispetto dei requisiti per la determinazione dell'origine della produzione del cuoio, tramite il Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale; si impegna a prevenire l’inquinamento, a garantire la salvaguardia e la protezione dell’ambiente ed a perseguire il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali, minimizzando i rischi correlati alle attività svolte ed ai prodotti/servizi erogati, tramite l’adeguamento del proprio Sistema di Gestione per l’Ambiente agli standard della nuova norma internazionale UNI EN ISO 14001:2015.

In tale ambito, riteniamo che sia necessario:
• monitorare gli aspetti ambientali associati alla nostra attività ed a quella delle aziende che operano per conto nostro, e gli adempimenti richiesti dalla normativa ambientale di riferimento

• definire strumenti gestionali adeguati a tenere sotto controllo sia gli aspetti ambientali significativi che gli adempimenti legislativi cogenti.

• comunicare a tutto il personale l'importanza di rispettare i requisiti definiti dal Cliente e quelli applicabili in base alla norma UNI EN 16484 “Requisiti per la determinazione dell'origine della produzione del cuoio”.

• migliorare continuamente le proprie capacità di tenere sotto controllo gli aspetti e le attività collegate alla identificazione e tracciabilità della materia prima - pellame.


Per raggiungere i suddetti scopi abbiamo realizzato un Sistema di Gestione Ambientale coerente con i requisiti della norma ISO 14001, in seguito integrato in rispondenza al Codice di Condotta e Responsabilità Sociale UNIC, che permette di:
• disporre di uno strumento efficace per gestire le attività sia dal punto di vista ambientale che etico e sociale

• dimostrare pubblicamente l’impegno verso le problematiche sociali che interessano i nostri lavoratori e con loro, tutte le parti interessate, e a tenere sotto controllo, e se possibile, ridurre e migliorare gli impatti ambientali associati alle nostre attività

• cercare, ove possibile, di diffondere lo “spirito etico ed ambientalista” alle aziende che operano per conto nostro

• richiedere ai fornitori di lavorazioni che operano per conto di Rivadavia, attraverso l’adesione a capitolati specifici, un impegno mirato rispettare gli adempimenti legislativi ed incrementare la sensibilità nei confronti dell’ambiente e della responsabilità sociale.

Con il presente documento intendiamo definire e rendere noto alle parti interessate esterne e a tutti gli operatori interni ed esterni all’azienda i principi che ci impegniamo a seguire nella gestione della nostra attività, ovvero:

• il pieno rispetto di tutti i requisiti cogenti, normativi e regolamentari applicabili ai propri aspetti ambientali e ai propri prodotti, oltreché’ della normativa in materia di lavoro tra cui, in particolare, lo Statuto dei Lavoratori ed il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e la Costituzione della Repubblica Italiana

• attuare una adeguata gestione dei rischi e delle opportunità correlati agli aspetti ambientali delle attività e prodotti della Conceria, nonché ai propri obblighi di conformità, anche in un’ottica più estesa di tutela aziendale e dell’ambiente;

• la promozione tra i dipendenti di un senso di responsabilità nei confronti dell’ambiente, inteso come consapevolezza dei “danni” o dei “benefici” in termini ambientali che possono derivare dai processi e dalle modalità operative attuate;

• la protezione dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento derivante dai nostri processi produttivi, attraverso il controllo e la diminuzione, ove possibile, dell’impatto ambientale dell’azienda, mediante una ricerca costante di soluzioni ottimali volte alla riduzione all'origine delle fonti di inquinamento.

• il miglioramento continuo delle prestazioni ambientali, da raggiungere sia con una riduzione dei consumi energetici e degli sprechi di risorse quali materie prime ed energia e con un maggior controllo degli impatti e dei costi ambientali, legati al trattamento (smaltimento/recupero) dei rifiuti

• il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro del personale interno e, per quanto possibile, dei lavoratori coinvolti nella catena di fornitura; con l’impegno inoltre di non utilizzare e disincentivare il lavoro infantile, forzato, discriminato, non sicuro o comunque al di fuori dalle tutele previste per legge, dal CCNL

• la definizione e, se necessario, l’aggiornamento di procedure di emergenza per la riduzione degli effetti ambientali dovuti a situazioni accidentali;

• la valutazione periodica dell’efficacia e dell’efficienza del proprio Sistema di Gestione Ambientale e di Responsabilità Sociale, al fine di migliorarlo in modo continuativo

• l’utilizzo di adeguate forme di comunicazione per rendere disponibili al pubblico le informazioni necessarie a comprendere gli effetti ambientali e di responsabilità sociale delle nostre attività, mirate ad instaurare un dialogo aperto ed efficace con tutte le parti interessate

• il rispetto dei principi di trasparenza, correttezza e buona fede nei rapporti con istituzioni, clienti, fornitori, concorrenti evitando atti sleali che violino il Codice di Condotta e Responsabilità Sociale sottoscritto

• l’effettuazione di procedure disciplinari che siano in linea con quanto previsto dal CCNL Conciario e dallo Statuto dei Lavoratori, monitorando in tal senso anche la propria catena di fornitura

• una corretta retribuzione a tutti i dipendenti, in linea con quanto previsto dal CCNL Conciario, monitorando in tal senso anche la propria catena di fornitura

• l’applicazione dell’orario di lavoro secondo quanto stabilito dal CCNL Conciario, monitorando in tal senso anche la propria catena di fornitura

La presente Politica viene diffusa in azienda perché sia conosciuta e sostenuta da parte di tutto il personale. Essa viene inoltre resa disponibile al pubblico garantendone la consultazione alle parti interessate esterne.

La presente Politica viene completata da obiettivi e traguardi ambientali pianificati periodicamente dalla Direzione e messi a conoscenza del personale aziendale e di coloro che ne facciano richiesta.